課程:45101論文研討(一)
日期:99年9月17日
時間:14:00~16:00
地點:AA701
編輯:資工產碩一張金燦
浙江城市學院計算機與計算科學學院拜訪專題演講
一直不知道今天的演講題目是甚麼?直到踏入AA701演講場地時,才發現今天的演講者好像是所謂的「陸仔」要做簡報的主角。(不好意思,用這樣來形容這些教授們,是因為在10年前到中國出差的時候發現(呆胞們)人人都這樣稱呼)。
整個演講過程中看到有那著雷射筆直晃的王院長報告,也看到了周蘇教授運用了圖文的方式做簡報,看著它表達出浙江城市大學美麗的校園風光時,不盡聯想到,中國字改革開放以來的各種進步,其中在硬體建設上的確有讓人目不暇級的感受,但在人文軟體建設上卻仍待更上層樓,而要達成這樣的推展,教育就是最重要的一環;不過在聽了周教授的教育結構分類上,也覺得有點不可思議,分的種類好多啊,不輸我們台灣的教育體制呢。
中國以往就教師法歐洲的德國制度,只是周教授未提到在大陸的職業學校是否也像德國般有師徒制的呢?但是對於他們對研究生採分數比例依輩分分配給教授(王院長的報告)。。。,不過職業學校沒有學位,這在我們這裡應該是行不通的吧(技能學習機構除外吧)!
但是今天由大陸學者來校做參訪,並做大陸的高等教育現況做的簡報,讓我覺得在台灣做學生搞研究還是挺不錯與幸福的(至少不用修政治學,哈),記得一個月前,電視台上也有做過大陸大學的學生學習報導,就如周教授說的,也是一大早每個人就上圖書館去搶位子去了,反觀我們啊。。。可能還在被窩呢!可是說真的,他們也是很拚的,畢竟他們的人口太多了,競爭真的很激烈;不過別擔心,我們的底子還是不錯的,只要別偷懶了,他們還是有的追的,加油吧!
附記,以前出差到中國廣州神達投資的工廠,就出現了,27歲的年輕人掌管整個的生產工廠哦(大陸人哦),就連英業達上海廠(2003),經理也都是中國人了,連OKWAP結束台灣生產廠時,派遣員工去中國的條件跟在台灣做的所得都差不了多少了,所以還是不要太輕心看待每一件事物;最後,好佩服周蘇教授,可以如此努力維護他的博客這麼久(http://blog.sina.com.cn/zhousu58)。
 
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